實際案例教學：小明的手骨折故事

讓我們用小明的故事來具體說明：

小明是辦公室職員，月薪30,000元，投保薪資是30,300元（勞保最高級距）。某天周末他去爬山不小心摔傷右手骨折，醫生說需要休養3個月。

第1-3天：等待期，沒有給付（勞保條例的貼心設計，避免小病小痛也申請）

第4天開始：小明可以申請普通傷病給付

計算方式：

• 平均月投保薪資：30,300元
• 普通傷病給付標準：50%
• 每日給付金額：30,300元 × 50% ÷ 30 = 505元/天

如果小明休養90天（扣除前3天），可以領取：
87天 × 505元 = 43,935元

但如果小明是因為工作受傷（職業傷病），計算就更優渥了：

依勞工保險條例第36條規定：「職業傷害補償費及職業病補償費，均按被保險人平均月投保薪資百分之七十發給」

• 每日給付金額：30,300元 × 70% ÷ 30 = 707元/天

87天 × 707元 = 61,509元

相差將近1萬8千元！可見職業傷病的保障確實比較好。