被誣告性騷擾怎麼辦?三步驟教你自保+反制|律師教你保護自己權益

TaiLexi 團隊

被誣告性騷擾怎麼辦?三步驟教你自保+反制|律師教你保護自己權益

「你性騷擾我!」這句話在現代社會中,可能成為一把雙面刃。當有人對你提出性騷擾指控時,不論事實與否,往往會立即對你的名譽、工作甚至家庭造成嚴重影響。但你知道嗎?根據法院實務見解,確實存在不少「誣告性騷擾」的案例!本文將用最白話的方式,告訴你被誣告性騷擾時該如何自保,甚至如何反制不實指控,讓你的權益不受侵害。

真實案例:當性騷擾指控變成「恐嚇取財」工具 💰

讓我們先來看一個真實的法院判決案例:

「00塊喔,那去法院好了」、「上法院你就完蛋了…」、「好20(萬元)…」、「你為了以後你的前途,你可以去考國考付出代價吧…」、「你真的覺得你的前途那麼不值錢我沒有意見…」

這個案例中,被告(原本的告訴人)利用「性騷擾」指控作為威脅手段,企圖向對方勒索20萬元和解金。法院最後認定這構成「恐嚇取財」而非真正的性騷擾申訴:

「提出告訴讓我人生留下污點,我害怕告訴人向我家人及工作地方宣傳性騷擾事宜;我有告訴人對我恐嚇取財之錄音帶可供佐證」等語,並非虛構事實而為申告;換言之,被告提出前揭告訴,並非「明知無此事實故意捏造」,就此而言,亦難認被告有何誣告之犯行。

這個案例告訴我們:性騷擾指控有時可能被濫用,成為威脅他人的工具。但別擔心,下面我將教你三招實用的自保方法!

第一招:冷靜蒐證|證據會說話 🗣️

當你被指控性騷擾時,第一時間保持冷靜是最重要的。慌亂或憤怒的反應可能被解讀為「心虛」,反而對你不利。以下是具體的蒐證方法:

1. 保存所有通訊記錄 📱

現代人溝通多透過LINE、Messenger、Email等管道,這些都是重要證據。記得:

  • 不要刪除任何對話記錄
  • 將手機設定為「自動備份」
  • 如果是電話溝通,可考慮錄音(但需注意合法性,後面會說明)

法院在判斷是否構成性騷擾時,會考量:

「性騷擾之認定,應就個案審酌事件發生之背景、環境、當事人之關係、行為人之言詞、行為及相對人之認知等具體事實為之」

這意味著,完整的對話脈絡往往比單一語句更能證明你的清白。

2. 尋找目擊證人 👀

如果有第三人在場目睹互動過程,他們的證詞將極具價值。可以:

  • 記錄目擊者的聯絡方式
  • 請目擊者書寫他們看到的事實經過
  • 必要時可請律師正式訪談目擊者

3. 錄音的法律須知 🎙️

在台灣,錄音是否合法取決於「是否為對話一方」:

  • 如果你是對話參與者:可以秘密錄音,這在法院是被接受的證據
  • 如果你不是對話參與者:擅自錄音可能觸犯刑法第315條之1的妨害秘密罪

曾經有案例,被告錄下對方要求和解金的對話,成為證明自己被誣告的關鍵證據:

「被告即以電話聯絡向原告請求原諒,並欲以3000元、5000元不等之金額達成和解,原告從未主動要求被告以20萬元和解」

第二招:法律反擊|誣告罪的成立要件 ⚖️

如果你確定對方是惡意誣告,可以考慮提起「誣告罪」告訴。但誣告罪成立有其嚴格條件,讓我們用簡單數學公式來理解:

誣告罪成立 = 對方「明知不實」 + 故意向司法機關申告 + 使你受刑事處分危險

法院見解明確指出:

「(誣告罪)意圖他人受刑事或懲戒處分,向該管公務員誣告者,處七年以下有期徒刑」

但要注意的是,如果對方是「誤會」而非「明知不實」,就不構成誣告。例如:

「其與告訴人間之互動並未構成性騷擾,且告訴人就性騷擾案確實要求其以20萬元和解,並以其前途值多錢等語恫嚇,其申告內容並非出於憑空捏造,應不成立誣告罪等語。」

如何證明對方是「明知不實」?

  • 對方曾承認指控不實:如簡訊、錄音中承認
  • 明顯矛盾的事實:如指控你在A地騷擾,但你當天根本不在國內
  • 索取金錢的證據:如對方明確要求「給錢就不提告」

第三招:名譽損害賠償|計算你的精神損失 💔

即使性騷擾指控最後被證實不成立,過程中的名譽損害已難以挽回。這時,你可以依民法第184條、195條請求名譽損害賠償

精神慰撫金怎麼算?

法院判決金額會考量:

  • 雙方身份、地位、經濟狀況
  • 誣告情節輕重
  • 造成的實際影響(如失去工作、婚姻破裂等)

舉例來說:

「原告所受精神上痛苦實難言諭,為此請求精神慰撫金50萬元。」

雖然法院不一定會全額判准,但提出合理賠償請求是你的權利。

賠償計算公式(簡易版):

項目 說明
基礎金額 通常5-20萬元
附加損害 醫療費、薪資損失等證明文件
情節嚴重係數 1-3倍
建議請求金額 基礎金額 + 附加損害 × 情節嚴重係數

預防勝於治療:日常自保守則 🛡️

與其事後補救,不如平時就做好預防措施:

  • 公開場合互動:避免與異性單獨在密閉空間相處
  • 言語界限明確:避免開涉及身體、性別的玩笑
  • 保留友善證據:偶爾可請同事拍下正常互動的照片
  • 即時澄清誤會:若感覺對方可能誤解,立即溫和說明

結論:權利與責任的平衡 ✨

性騷擾防治確實重要,但也不該成為誣告的工具。透過本文的三步驟:

  1. 冷靜蒐證
  2. 法律反擊
  3. 損害賠償

你可以在保護自己的同時,維護社會真正的性別平等。記住,法律是保護所有人的,包括被不實指控的你。

最後提醒,每個案件細節不同,本文僅供參考。若遇到實際指控,建議儘速尋求專業律師協助,量身打造你的防禦策略。

常見Q&A ❓

Q:對方在社群媒體上指控我性騷擾,但沒有提告,該怎麼辦?

A:這可能構成妨害名譽,可寄發存證信函要求刪文,或提起刑事告訴。

Q:公司因性騷擾指控將我停職,但後來證明是誣告,能求償嗎?

A:可以,這屬於「工作權」受損,可向誣告者請求薪資損失。

Q:性騷擾告訴有時間限制嗎?

A:依性騷擾防治法第25條,告訴乃論之罪需在知悉犯人時起6個月內提出。

希望這篇文章能幫助你在面對不實指控時,更有信心保護自己!

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