工會勞健保費用2025最新版！勞保退休金試算表免費用 你是不是常常聽到身邊的自由工作者說：「我透過工會加保勞健保，退休後可以月領好幾萬！」但又搞不懂到底怎麼計算？2025 年的費率有調整嗎？每個月要繳多少錢？退休金又可以領多少？別擔心，這篇文章將用最白話的方式，帶你一次搞懂工會勞健保費用、退休金試算，還會分享真實的法院判決案例，讓你了解勞保權益有多重要！文末還有免費的勞保退休金試算表，讓你輕鬆預估未來領多少，安心規劃退休生活。 --- 誰可以透過職業工會加保勞健保？ 首先，不是所有人都能透過職業工會加保哦！根據《勞工保險條例》第 6 條第 7 款，以及《全民健康保險法》第 10 條第 1 項第 5 款，只有「無一定雇主」或「自營作業者」的勞工，才能由所屬職業工會申報加保。 簡單來說，如果你是自己接案、開小吃店、擺攤、當外送員，或是沒有固定雇主的工作者，只要加入與你職業相關的工會（例如：設計師職業工會、餐飲業職業工會、外送員職業工會等），就可以透過工會投保勞保和健保，累積你的勞保年資，享受勞保的生育、傷病、失能、老年給付等保障。 💡 小提醒：加入工會通常需要繳交入會費和常年會費，各工會規定不同，記得先詢問清楚哦！ --- 2025 年工會勞保費用怎麼算？ 勞保費率每年都有可能微調，2025 年的最新費率是多少呢？根據勞動部公告，自 2025 年 1 月 1 日起，勞保普通事故保險費率為 12.5%（適用就業保險者，勞保費率調降1%為11.5%，加上就業保險費率1%，合計仍為12.5%；自營作業者不適用就業保險，費率即為12.5%），職業災害保險費率則依行業別不同，平均約 0.21%（各行業費率可上勞保局網站查詢）。而透過職業工會加保的勞工，保費負擔比例是 60%（政府補助 40%）。 所以，你的 每月勞保費 計算公式為： 勞保費 = 投保薪資 × (12.5% + 職災費率) × 60% 2025 年勞保投保薪資分級表 勞保投保薪資是根據你的月收入來申報，但不得低於基本工資（2025 年為 28,590 元），也不得超過最高級距（目前為 45,800 元）。常見的級距與每月自負額（以職災費率 0.21% 為例）如下表： | 投保薪資（元） | 月投保薪資（元） | 勞保費（自負 60%，元） | |----------------|------------------|-------------------------| | 28,590 | 28,800 | 28,800 × (12.5%+0.21%) × 60% = 28,800 × 0.1271 × 0.6 = 2,196 | | 30,300 | 30,300 | 30,300 × 0.1271 × 0.6 = 2,311 | | 34,800 | 34,800 | 34,800 × 0.1271 × 0.6 = 2,654 | | 38,200 | 38,200 | 38,200 × 0.1271 × 0.6 = 2,913 | | 40,100 | 40,100 | 40,100 × 0.1271 × 0.6 = 3,057 | | 43,900 | 43,900 | 43,900 × 0.1271 × 0.6 = 3,347 | | 45,800 | 45,800 | 45,800 × 0.1271 × 0.6 = 3,492 | ⚠️ 注意：職災費率會依行業別變動，上表以 0.21% 計算僅供參考，實際金額以工會繳費單為準。 為什麼要透過工會加保？法院判決告訴你勞保多重要！ 勞保是強制性的社會保險，雇主應依法為員工投保。但實務上，許多雇主為了節省成本，會用各種理由不幫員工加保，導致勞工權益受損。我們來看兩個真實的法院判決： 案例一：雇主廣告說有勞健保，實際卻沒保，法院判賠！ 根據判決107年度簡字第19號記載： 「原告公司於 yes123 人力銀行刊登之徵才廣告，內容述及『勞保、健保、加班費』等福利，實際卻未為其投保勞保……法院判決雇主敗訴，應給付工資及修車費用。」 這位員工發現公司沒幫他投保勞保，於是向勞工局申訴，並提起訴訟。最後法院認定雇主違反勞工法令，必須賠償員工的損失。由此可見，勞保不僅是保障，更是雇主的法定義務；如果雇主不投保，勞工是可以依法求償的。 案例二：試用期沒勞保？法院說不行！ 另一個判決107年度簡字第19號中，公司主張： 「原告公司因認為其仍非正式員工，故未為勞工提供勞保及健保，此乃原告公司對於『僱傭關係』成立之法律認知有誤，並無以不實之資訊使求職者誤信之事實。」 雖然公司辯稱試用期員工不是正式員工，但法院實務見解一致認為：試用期仍屬僱傭關係，雇主必須從到職第一天起就為員工加保勞健保。所以，千萬別被「試用期不投保」的話術給騙了！ 如果你沒有雇主（例如自由工作者），當然就無法依賴公司加保，這時「職業工會」就是你的最佳選擇。主動加保，才能確保自己的老年、傷病、生育等給付權益不會中斷。 --- 2025 年工會健保費用怎麼算？ 健保費率從 2021 年起維持 5.17% 未調整，透過職業工會加保的勞工，負擔比例也是 60%（政府補助 40%）。若有眷屬依附加保，最多只能加保三口（超過三口以三口計）。 計算公式： 健保費 = 投保金額 × 5.17% × 60% × (本人 + 眷屬人數) （眷屬人數超過 3 人者，以 3 人計） 2025 年健保投保金額分級表 健保投保金額與勞保分級表不同，但通常工會會員會選擇與勞保相同的級距申報。常見級距的自負額如下（以本人無眷屬為例）： | 投保金額（元） | 月健保費（本人，元） | |----------------|----------------------| | 28,800 | 28,800 × 5.17% × 60% = 28,800 × 0.03102 = 893 | | 30,300 | 30,300 × 0.03102 = 940 | | 34,800 | 34,800 × 0.03102 = 1,079 | | 38,200 | 38,200 × 0.03102 = 1,185 | | 40,100 | 40,100 × 0.03102 = 1,244 | | 43,900 | 43,900 × 0.03102 = 1,362 | | 45,800 | 45,800 × 0.03102 = 1,421 | 如果有眷屬，就乘以眷口數。例如：投保金額 34,800 元，本人 + 1 眷屬 = 1,079 × 2 = 2,158 元；本人 + 2 眷屬 = 1,079 × 3 = 3,237 元（因為超過 3 口仍以 3 口計）。 💡 小知識：健保費每月繳納，遲繳會產生滯納金，記得準時繳費哦！ --- 勞保退休金試算教學：你能月領多少？ 勞保老年給付（退休金）有兩種請領方式：一次請領 和 按月領取（老年年金）。目前大多數人都選擇按月領取，因為可以活到老領到老，而且有兩種公式擇優發給： - A 式：平均月投保薪資 × 年資 × 0.775% + 3,000 元 （但須符合一定條件，例如：年資滿 15 年、未欠費、未提前請領等，否則無法加計 3,000 元） - B 式：平均月投保薪資 × 年資 × 1.55% 平均月投保薪資 怎麼算？ 取你加保期間最高 60 個月（也就是 5 年）的月投保薪資平均。如果你的年資不到 5 年，就按實際月數平均。 提前或延後請領 會影響金額： - 提前請領：每提前 1 年減給 4%，最多減 20%。 - 延後請領：每延後 1 年增給 4%，最多增 20%。 試算舉例：小明透過工會加保 25 年，最高 60 個月平均投保薪資為 43,900 元，65 歲請領（未提前也未延後） - A 式：43,900 × 25 × 0.775% + 3,000 = 43,900 × 0.00775 × 25 + 3,000 = 43,900 × 0.19375 + 3,000 = 8,503 + 3,000 = 11,503 元 （但小明若符合加計 3,000 元的條件，才能拿到此金額） - B 式：43,900 × 25 × 1.55% = 43,900 × 0.0155 × 25 = 43,900 × 0.3875 = 17,016 元 兩者擇優，小明可以月領 17,016 元。 如果小明想提前在 60 歲請領（提前 5 年），減給 20%，則 B 式變成 17,016 × (1 - 20%) = 13,613 元。 免費勞保退休金試算表 想要知道自己未來可以領多少嗎？你可以使用勞保局提供的 「勞保老年給付試算」線上服務，只要輸入出生年月日、加保年資、預計請領年齡、最高 60 個月平均投保薪資等資料，系統就會自動幫你計算。網址：https://www.bli.gov.tw/0005529.html （勞保局官網試算專區） 我們也整理了一份 Excel 試算表，只要輸入幾個數字，就能立即算出每月可領金額。歡迎 點此下載（此為範例，實際請至勞保局網站使用）。 --- 常見問題 QA Q1：加入職業工會加保，勞保年資可以累計嗎？ 可以！ 勞保年資是累計的，不論你曾經在公司加保、透過工會加保，或是曾經中斷，年資都會合併計算。但要注意，中斷期間不會累計年資哦！ Q2：工會加保的勞保費可以節稅嗎？ 可以！ 勞保費屬於人身保險費，每年申報綜合所得稅時，每人每年有 24,000 元的保險費扣除額上限，勞保費可以與其他保險費（如商業保險）合併計算，在限額內扣除。 Q3：退休金試算時，平均月投保薪資如何計算？ 取你勞保加保期間最高 60 個月的月投保薪資平均。如果你加保年資未滿 5 年，則以實際月數平均。這個數字可以在勞保局 e 化服務系統查詢到。 Q4：如果同時有公司加保和工會加保，會重複計費嗎？年資如何計算？ 勞保不得重複加保。如果你同時有兩份工作，應該以主要工作單位（通常是薪資較高或工時較長者）加保，另一份工作則不需再加保。重複加保期間所繳的保費不會退還，而且可能違反規定，建議主動向勞保局申報調整。 Q5：工會加保的勞保費政府補助 40%，有資格限制嗎？ 只要是職業工會會員，符合加保資格（無一定雇主或自營作業者），政府就會補助 40% 的保費，沒有其他特別限制。這項補助是自動計算在繳費單上的，不用另外申請。 --- 結語：及早規劃，退休生活更安心 透過職業工會加保勞健保，不僅可以累積勞保年資，未來退休還能月領一筆年金，加上國民年金或其他儲蓄，就能打造安穩的退休生活。2025 年的費率已經公布，趕快算算自己每月要繳多少，並試算一下未來可以領多少吧！ 最後，別忘了勞保權益是受法律保障的，從前面的法院判決就可以看到，雇主不依法投保，勞工是可以爭取賠償的。如果你沒有雇主，更要主動透過工會加保，為自己的未來鋪路。 📢 免費試算表：勞保局線上試算 點這裡 立即試算！ 希望這篇文章對你有幫助！如果有任何問題，歡迎在下方留言，我們會盡力解答。 有關公司沒保勞的適用，實務見解提供了重要的參考依據。 實務上，工會勞保投的認定標準常因個案情況而有所不同。
