公假包括哪些?勞工公假請假規定說明

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公假包括哪些?勞工公假請假規定說明

TaiLexi 法律編輯團隊 · Accepted Answer

# 公假包括哪些?勞工公假請假規定說明

你有沒有遇過這種情況：投票日到了，老闆卻說「投票是你家的事，請假要扣薪」？或是突然收到法院傳票要出庭作證，公司不准假還威脅算曠職？別擔心，法律保障勞工在某些特定情況下可以請「公假」，而且工資照給！這篇文章將用最白話的方式，告訴你公假有哪些種類、該怎麼請，並引用法院實際判決見解，讓你一次搞懂自己的權益。

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## 一、什麼是公假？法源依據在哪裡？

**公假**，顧名思義就是因「公」事而請的假。根據《勞工請假規則》第 8 條規定：

> 「勞工依法令規定應給予公假者，工資照給，其假期視實際需要定之。」

也就是說，只要法令明文規定勞工在特定情形下必須出席或參加活動，雇主就應該給予公假，而且不能扣薪、不能影響全勤獎金。如果雇主拒絕，勞工可以依法申訴。

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## 二、常見的公假事由有哪些？

公假的範圍很廣，以下整理出勞工最常碰到的幾種公假事由，並說明相關法令依據：

| **事由** | **法令依據** | **給假天數** | **備註** |
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